×
×

Полезная информация

Методы взаимодействия успешного руководителя с коллегами.

09.04.2015
Методы взаимодействия успешного руководителя с коллегами.

Совместная работа в команде руководителя и подчинённых ему коллег становится общим интересным делом, когда в коллективе единомышленников царит атмосфера взаимопомощи в духе соревнования. Для эффективной работы успешный руководитель использует семь методов взаимодействия с коллегами, которые помогают в достижении высоких результатов в компании. 

1. Инструктирование. 
Письменное изложение поставленных задач с указанием сроков их выполнения.
2. Позитивный настрой. 
Проницательный руководитель всегда найдёт добрые слова для вдохновения сотрудников. Важно создать эмоционально позитивную атмосферу среди единомышленников для стремления коллег к общему успешному результату. Комплименты и искренние слова одобрения играют важную роль нематериальной мотивации.
3. Контроль за эмоциональным фоном в команде во избежание негативных проявлений чувств и настроений.
Творческий подход в решении поставленных задач позволяет учитывать мнения и идеи всех членов команды, а искусство выбора лучшего варианта для пользы общего дела огромная привилегия для руководителя.
4. Обратная связь.
Индивидуальный подход всегда работает продуктивно, если руководитель инвестирует время в сотрудников и выясняет, что его поняли правильно.  
5. Изображение общей программы в схемах и рисунках.
 Красивое выражение задач в письменной форме позволяет сотрудникам использовать воображение, творчество и талант.
6. Эмфатическое усиление.
Русский язык богат метафорами, которые помогают руководителю создать атмосферу "мозгового штурма" с чувством юмора и в позитивном настроении в коллективе.
7. Концентрация на достижение успеха.
Современный руководитель использует метод визуализации для чёткого пошагового действия коллег к высокому результату поставленных задач.
Концентрация материальных и нематериальных ресурсов позволяет эффективно распределить разнообразные возможности в достижении успеха в компании.